Salario en México

¿Qué es el salario?

Salario es la retribución que recibe un trabajador por los servicios prestados a su empleador durante un lapso estipulado y bajo una remuneración pactada, es decir es lo que nos pagan por trabajar una cantidad de horas establecidas. Esta remuneración está estipulada en un contrato y tiene que cumplir con ciertos estándares establecido en la Ley Federal del Trabajo donde quedan plasmadas las normas que se deben cumplir entre trabajadores y patrones.

El salario tiene un valor mínimo establecido en cada país por una cantidad mínima de horas mensuales por lo que nadie puede ganar menos de lo estipulado.

Vale aclarar que el salario que cobraremos tiene una cantidad de deducciones finales (aportes a la seguridad social, entre otros) que terminan por conformar lo que recibiremos efectivamente. El sueldo bruto recibe las deducciones y las gratificaciones (horas extras, entre otras) para finalmente terminar por conformar el sueldo neto.

¿Qué es el salario mínimo?

Según lo establece el Artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo, el salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.

Además, este salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.

Por último, se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de los trabajadores a obtención de satisfacciones.

Según lo establece la Constitución, el salario mínimo no podrá ser objeto de embargo, compensación o descuento alguno.

¿Cuáles son los componentes del salario?

Para conocer cuales son los componentes del salario vamos a explicarlo por partes, para comprender finalmente como se termina por conformar nuestro pago por el trabajo realizado.

  • Aguinaldo

Pago anual de una parte del salario y que es como mínimo 15 días de salario.

  • Prima Dominical

Se paga únicamente a los trabajadores que laboran el domingo y toman como día de descanso cualquier otro día de la semana y se adiciona un 25% a su remuneración.

  • Horas Extras

Para quienes trabajan más de nueve semanas por lo que se considerarán como extra y deben pagarse con un 100% adicional de sueldo y después de las nueve horas semanales se recibe un 200% de su salario por cada hora extra correspondiente a lo que se le paga la misma.

  • Habitación

Esto es una obligación que estipula la Ley y consiste en brindar habitaciones cómodas e higiénicas por lo que se destina un 5% de su salario mínimo al INFONAVIT.

  • Vacaciones y Prima vacacional

Las vacaciones según la Ley Federal de Trabajo son una cantidad de días que varían según la cantidad de años de experiencia. Estos días son obligatorios, y se cobrarán como días de trabajo normal.

A esto se le adicionará la prima vacacional, esta se paga cada año agregándole un 25% al salario base de los días que le correspondan de vacaciones.

  • Propinas

Sólo para empleados de hoteles, restaurantes, bares, entre otros que en muchas oportunidades es superior a su salario mínimo.

  • Participación de Utilidades

Es un derecho a recibir una parte de las utilidades de la empresa en función del número de días que laboró y al monto de los salarios basados en la cuota fija.

  • Primas Complementarias del Salario

Lo reciben los trabajadores al servicio público y de banca. En los tabuladores se especifica la cantidad de la prima que recibe el empleado en función a su salario base y antigüedad.

Áreas geográficas del Salario Mínimo

Según lo estableció el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, se acordó una nueva categorización de los salarios mínimos en dos áreas geográficas para el 2013, el cual obtuvo además, un aumento de 3.9 por ciento.

Los salarios mínimos legales que rigen desde el 1 de enero de 2013 son los siguientes:

  • Área geográfica “A”: 64.76 pesos diarios
  • Área geográfica “B”: 61.38 pesos diarios

Los nuevos salarios mínimos legales que rigen desde el 1 de enero de 2014 son los siguientes:

  • Área geográfica “A”: 67.28 pesos diarios
  • Área geográfica “B”: 63.77 pesos diarios

Los salarios mínimo son fijados por áreas geográficas que pueden estar integradas por uno o más municipios, de una o más entidades federativas, sin limitación alguna.

¿Cuándo aumenta el salario mínimo?

Es importante comentar que por lo menos una vez por año se actualiza el salario mínimo, aunque en casos extremos como fuertes crisis, pueden actualizarlo nuevamente. En México, en el mes de diciembre se establece a través de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos el nuevo valor que comenzará a regir a partir del 1 de enero del año siguiente.

El Consejo se reúne y establece el nuevo monto para las dos áreas geográficas donde informan el incremento que rige para el año que comienza.

¿Cómo y quién calcula el salario mínimo?

La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) es el organismo encargado de fijar los salarios mínimos legales en la República Mexicana.

Para fijar el salario mínimo del siguiente año, analizan varios aspectos de la vida cotidiana y de la economía que les permite concluir cuanto dinero necesita un trabajador para “vivir dignamente ” en función del costo de vida, la inflación producto del aumento de los precios.

Salarios mínimos profesionales

Según se establece en el artículo 93 de la Ley Federal del Trabajo, ”los salarios mínimos profesionales son aquellos que regirán para todos los trabajadores de las ramas de actividad económica, profesiones, oficios o trabajos especiales que se determinen dentro de una o varias áreas geográficas de aplicación”.

Por lo tanto, según el rubro en que cada uno labore, se estipula un valor por profesión y por área geográfica. Estos son los salarios mínimos profesionales en 2013:

Salarios Mínimos
Área Geográfica "A"
Área Geográfica "B"
Generales:64,7661,38
Profesionales:
1 Albañilería, oficial de94,3789,46
2 Boticas, farmacias y droguerías, dependiente(a) de mostrador en82,1377,91
3 Buldózer y/o traxcavo, operador(a) de99,4294,07
4 Cajero(a) de máquina registradora83,7279,60
5 Cajista de imprenta, oficial89,1284,39
6 Cantinero(a) preparador(a) de bebidas85,6781,18
7 Carpintero(a) en fabricación y reparación de muebles, oficial92,6487,67
8 Cocinero(a), mayor(a) en restaurantes, fondas y demás establecimientos de preparación y venta de alimentos95,7590,66
9 Colchones, oficial en fabricación y reparación de86,6282,28
10 Colocador(a) de mosaicos y azulejos, oficial92,2487,45
11 Construcción de edificios y casas habitación, yesero(a) en87,3282,79
12 Cortador(a) en talleres y fábricas de manufactura de calzado, oficial84,7580,48
13 Costurero(a) en confección de ropa en talleres o fábricas83,5879,38
14 Costurero(a) en confección de ropa en trabajo a domicilio86,0781,53
15 Chofer acomodador(a) de automóviles en estacionamientos87,9983,27
16 Chofer de camión de carga en general96,5891,63
17 Chofer de camioneta de carga en general93,5388,49
18 Chofer operador(a) de vehículos con grúa89,5284,95
19 Draga, operador(a) de100,4595,12
20 Ebanista en fabricación y reparación de muebles, oficial94,1589,13
21 Electricista instalador(a) y reparador(a) de instalaciones eléctricas, oficial92,2487,45
22 Electricista en la reparación de automóviles y camiones, oficial93,2688,22
23 Electricista reparador(a) de motores y/o generadores en talleres de servicio, oficial89,5284,95
24 Empleado(a) de góndola, anaquel o sección en tiendas de autoservicio81,8677,22
25 Encargado(a) de bodega y/o almacén85,1880,75
26 Enfermería, auxiliar práctico(a) de87,9983,27
27 Ferreterías y tlapalerías, dependiente(a) de mostrador en87,1082,44
28 Fogonero(a) de calderas de vapor90,2285,36
29 Gasolinero(a), oficial83,5879,38
30 Herrería, oficial de90,9186,05
31 Hojalatero(a) en la reparación de automóviles y camiones, oficial92,6487,67
32 Joyero(a) platero(a), oficial87,9983,27
33 Joyero(a) platero(a) en trabajo a domicilio, oficial91,6786,96
34 Linotipista, oficial97,8592,97
35 Lubricador(a) de automóviles, camiones y otros vehículos de motor84,3479,76
36 Maestro(a) en escuelas primarias particulares99,7594,43
37 Manejador(a) en granja avícola80,8276,72
38 Maquinaria agrícola, operador(a) de94,9190,11
39 Máquinas para madera en general, oficial operador(a) de90,2285,36
40 Mecánico(a) en reparación de automóviles y camiones, oficial97,8592,97
41 Montador(a) en talleres y fábricas de calzado, oficial84,7580,48
42 Peluquero(a) y cultor(a) de belleza en general87,9983,27
43 Perforista con pistola de aire93,2688,22
44 Pintor(a) de automóviles y camiones, oficial90,9186,05
45 Pintor(a) de casas, edificios y construcciones en general, oficial90,2285,36
46 Planchador(a) a máquina en tintorerías, lavanderías y establecimientos similares83,7279,60
47 Plomero(a) en instalaciones sanitarias, oficial90,4185,72
48 Prensa offset multicolor, operador(a) de94,3789,46
49 Prensista, oficial87,9983,27
50 Radiotécnico(a) reparador(a) de aparatos eléctricos y electrónicos, oficial94,1589,13
51 Recamarero(a) en hoteles, moteles y otros establecimientos de hospedaje81,8677,22
52 Refaccionarias de automóviles y camiones, dependiente(a) de mostrador en85,1880,75
53 Reparador(a) de aparatos eléctricos para el hogar, oficial89,1284,39
54 Reportero(a) en prensa diaria impresa194,01183,61
55 Reportero(a) gráfico(a) en prensa diaria impresa194,01183,61
56 Repostero(a) o pastelero(a)94,3789,46
57 Sastrería en trabajo a domicilio, oficial de94,9190,11
58 Secretario(a) auxiliar97,6692,57
59 Soldador(a) con soplete o con arco eléctrico93,2688,22
60 Tablajero(a) y/o carnicero(a) en mostrador87,9983,27
61 Tapicero(a) de vestiduras de automóviles, oficial89,5284,95
62 Tapicero(a) en reparación de muebles, oficial89,5284,95
63 Trabajo social, técnico(a) en106,75101,11
64 Vaquero(a) ordeñador(a) a máquina81,8677,22
65 Velador(a)83,5879,38
66 Vendedor(a) de piso de aparatos de uso doméstico86,0781,53
67 Zapatero(a) en talleres de reparación de calzado, oficial84,7580,48

¿Cómo evolucionó el salario mínimo en los últimos 10 años?

Cada año, el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, acuerda un nuevo valor para el salario mínimo en México y en diciembre de 2012 también estableció una nueva categorización de los salarios mínimos en dos zonas geográficas.

Por lo tanto, cada año el salario mínimo aumenta en función del costo de vida que significa para un trabajador en función de la inflación que tiene el país. Este deberá ser suficiente  para satisfacer las necesidades normales de la vida del obrero, su educación y sus placeres honestos, considerándolo como jefe de familia.

Así evolucionó en la última década:

Vigencia
Zona A
Zona B
Zona C
01/01/2013$64.76$61.38Eliminada
01/01/2012$62.33$60.57$59.08
01/01/2011$59.82$58.13$56.70
01/01/2010$57.46$55.84$54.47
01/01/200954.8053.2651.95
01/01/200852.5950.9649.50
01/01/200750.5749.0047.60
01/01/200648.6747.1645.81
01/01/200546.8045.3544.05
01/01/200445.2443.7342.11
01/01/200343.6541.8540.30

¿Qué son las Veces Salario Mínimo (VSM)?

La Ley del Infonavit establece que los créditos que otorga este Instituto se pueden contabilizar en pesos o en Veces el Salario Mínimo (VSM).Esta es una unidad que aplica al financiamiento por lo que puede ser en Veces el Salario Mínimo Diario del Distrito Federal (VSMD) o Veces el Salario Mínimo Mensual del Distrito Federal (VSMM).

Cada año, el Salario Mínimo del Distrito Federal se actualiza. Actualmente, en 2013, estos son los valores:

  • Un VSMD equivale a $64.76
  • Un VSMM equivale a $1,968.70

Recuerde que se considera el salario mínimo vigente del Distrito Federal, sin importar donde vives.

¿Qué es el SDI?

Salario Diario Integrado (SDI) está regulado por la Ley Federal de Trabajo, y sirve para que el patrón y trabajador tengan el conocimiento de la cantidad integral de su salario.

El artículo 84 de la LFT dispone que: “El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

¿Qué es el salario medio?

Cuando hablamos de salario medio, no nos referimos directamente al mínimo e indispensable que debemos cobrar para vivir dignamente, sino a la media de todos los salarios percibidos por los individuos, sin importar la categoría profesional, lugar donde se empleen y tipo de labor.

En este sentido, se utiliza el salario medio para medir el nivel retributivo de una sociedad o de un sector concreto.

De esta manera, se crea el baremo que se debe mirar cuando necesitamos negociar un contrato laboral, acordar una subida de sueldo o buscar un cambio de actividad.

Muchos lo confunden con el salario mínimo, y esto no es así. El mínimo es indicado por ley, mientras que el salario medio está influenciado y es modificado por el resto de los sueldos de los habitantes de la sociedad

Sanciones por no pagar salario mínimo

Como bien sabemos, en México el trabajo y salario se rigen bajo la Ley Federal del Trabajo. En función a ello, dentro de su artículo 1004 existe un catálogo de multas y hasta prisión en caso de violación de los estándares salariales, dependiendo del monto o la omisión.

Lamentablemente, son escasos las sanciones que se aplican dado que los trabajadores para no perder su empleo deciden no quejarse. Claro está, el Gobierno poco hace para revisar a todas las compañías y es muy común que se lleguen a acuerdos entre los involucrados cuando se presenta alguna queja.

¿Cuál es la línea nacional de pobreza?

El encargado de medir la línea de pobreza en México es el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL) quien ha determinado que esta línea de bienestar se encuentra en 2,179.42 pesos mensuales para la zona urbana en diciembre del 2010.

El CONEVAL dará a conocer las estimaciones de pobreza 2012 para el país y todas la entidades de la República el 29 de julio de 2013.

12 Responses to “Salario en México”

    • admin Responder

      Luis, el salario mínimo para bancarios sería el siguiente:

      - Área Geográfica A: 67,29
      - Área Geográfica B: 63,77

      Saludos

  1. Eduardo Responder

    ¿El aumento al salario mínimo aplica a los demás salarios? ¿si el salario mínimo aumento 3.9% los que son mayores también aumentan? gracias ojalá pueda responder mi pregunta, saludos.

    • admin Responder

      Eduardo, lamentablemente no es así, pero te marca una pauta del mínimo que debes pedir de aumento en tu trabajo. Saludos

  2. rafa173 Responder

    Buen día, si yo entré a trabajar en noviembre del año pasado, ¿tengo derecho al aumento de salario?

    Gracias

    • admin Responder

      Rafael, si cobras el mínimo claro que sí, tienes derecho sin importar la antigüedad. Saludos

  3. Lorena Responder

    Trabajo en el área de Recursos Humanos de una empresa y mis empleados me están preguntando cuándo se les hará el aumento anual del salario pero mis jefes ya me contestaron que el aumento por ley solo es a lo que tengan un salario mínimo y nadie de nosotros tiene el salario mínimo. Mi pregunta es la siguiente ¿es correcto que no hagan entonces aumento?

    • admin Responder

      Lorena, no están obligados a hacerlo, por lo cual, es correcto aunque poco justo. Saludos

  4. alejandro Responder

    Tengo un salario de 150 pesos al día, desde hace tres años no recibo aumento porque ganó más que el salario mínimo ¿es cierto? ¿qué puedo hacer?

    • admin Responder

      Alejandro, deberías reclamar un aumento en tu empresa por tu productividad e intentar que te ajusten algún porcentaje.

      Saludos

  5. yolanda Responder

    Tengo una empleada que trabaja en el siguiente horario de 7 a 11 de la noche de lunes a jueves, los viernes de 7 a 11.30, los sábados y domingos de 2 a 6 y de 7 a 11.30. Le pago semanalmente $700, quisiera saber si ¿está dentro del marco legal y si tendría que pagarle horas extras y cuánto sería? ¿es obligatorio pagarle auxilio de transporte, cuánto seria? le doy un día de descanso a la semana.

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