A partir del 1 de enero de 2020 se estableció que el salario mínimo, que se aplica de manera unificada en todo el país, será de 123.22, lo que representa un aumento al salario mínimo de 20% más un Monto Independiente de Recuperación de $14.67 pesos.
Salarios Mínimos Generales por áreas geográficas
| Período | Área Geográfica A | Área Geográfica B | Zona Fronteriza |
|---|---|---|---|
| 2015 (Desde el 1 de Abril) | $ 70.10 | $ 68.28 | |
| 2015 (Desde el 1 de Enero) | $ 70.10 | $ 66,45 | |
| 2015 (Desde el 1 de Octubre) | $ 70.10 | Eliminada | |
| 2016 (Desde el 1 de enero) | $ 73.04 | Eliminada | |
| 2017 (Desde el 1 de enero) | $ 80.04 | Eliminada | |
| 2018 (Desde el 1 de enero) | $ 88.36 | Eliminada | |
| 2019 (Desde el 1 de enero) | $ 102.68 | Eliminada | $ 176.72 |
| 2020 (Desde el 1 de enero) | $ 123.22 | Eliminada | $ 185.56 |
A partir del 1 de enero de 2016 se estableció que el salario mínimo, que se aplica de manera unificada en todo el país, será de 73.04, lo que representa un aumento al salario mínimo de 4.2%.
A partir del 1 de octubre de 2015 se estableció que el salario mínimo se aplicará de manera unificada en todo el país. Recordemos que hasta dicho momento el país se dividía en dos áreas geográficas (A y B). Asimismo, hasta el 2012 el país se dividía en tres regiones (A, B y C).
Por su parte, para 2014 ya se había establecido el salario mínimo que aumenta un 3.9% quedando de la siguiente manera:
- Área geográfica A: $67.28
- Área geográfica B: $63.77
Gracias por su comentario.
Por nada Perla. Saludos
¿Por qué no suben él o los salarios a uno solo y que los trabajadores vivamos bien?
¿Qué pasa porque el dinero no alcanza?
Ahora que ya está unificado el salario mínimo general a 70.10, ¿esto afectó todos los créditos basados en veces SMV de la zona geográfica B? ¿Qué se puede hacer para evitar esto?
Artículo 90 de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO: Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.
Se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de los trabajadores a la obtención de satisfactores.
La verdad el salario mínimo es muy poco. Soy madre, cabeza de hogar, tengo 4 niños para alimentar, darles educación y vestuario. La vida es muy costosa para mi que soy sola.
Muchas gracias.
Excelente plataforma que despeja dudas.
Es hora de que toda América sea una sola en este tema de salarios, los hombres de empresas sean socialmente compatibles en el rol que desempeñan.
Nadie, creo yo que desee que no existan empresas ni estas los que mueven sus máquinas, solo que el empresario debe saber que manteniendo a sus trabajadores tranquilos y contentos (buenos sueldos, socialmente, salud,educación) y entretenimientos habrá mayor productividad y tranquilidad en su empresa y ésta perdurará en el tiempo.