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Hola buenos días, tenemos un problema tengo a un empleado trabajando con nosotros desde hace 8 meses, el entró como empleado de confianza, mi esposo tiene un pequeño negocio de publicidad y esta persona fungía como diseñador y a su vez el recibía el dinero de los clientes.

Estuvo tomando dinero a cuenta de su sueldo que son $3000 mensuales, solo que en el giro de 2 meses y sin que nos avisara estuvo tomando mucho dinero y a la fecha nos debe más de $7000.00.

Mandó a hacer trabajos para él y no ha pagado con valor de $1200.00 y tenemos un faltante de $ 2400.00, con esta situación lo vamos a despedir pero no sabemos si tenemos que darle alguna indemnización.

Mi contadora dice que si, no queremos ser injustos y se que nuestro error fue no firmar un contrato con él ni asegurarlo. El negocio apenas da para subsistir.

Muchas gracias y saludos.

  • Ana María Pascucci. preguntado 30 agosto, 2014
  • last edited 1 septiembre, 2014
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Ana, lo mejor que pueden hacer es asesorarse legalmente dado que el empleado ha estado tomando dinero y a su vez, no está registrado, por lo cual, él tiene un problema pero ustedes están incumpliendo. Saludos

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