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Hola , señor tengo una duda con respecto a la aplicación que utilicé de este sitio web, sobre finiquito motivo despido injustificado.

Recibía una salario diario de 100 pesos y trabaje por un año, los resultados fueron los siguientes :

  • Vacaciones: $ 600.00
  • Prima Vacacional : $ 150.00
  • Aguinaldo : $ 1500.00
  • Indemnización 3 meses : $ 9000.00
  • Indemnización 20 días por año : $ 2000.00
  • Indemnización 12 días por año : $ 807.48
  • Liquidación Total : $ 14057.48

Casi todo me aprecio coherente pero no entiendo el resultado de "Indemnización 12 días por año", deberían ser 100 x 12 días de salario es 1.200 y aparece 807

¿Por favor podría explicarme por qué sale ese resultado y si está bien?

Sin más que decirle, le agradezco su pronta respuesta

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Andrea, esa indemnización tiene un tope de 2 salarios mínimos. De todas formas había un error en la aplicación que solo computaba un salario mínimo y por eso arrojaba 807, si pruebas ahora tendrás una liquidación como la que sigue (suponiendo que te despiden mañana, ten presente en cambiar el valor de los días laborados durante el año vigente):

  • Vacaciones: $ 476.71
  • Prima Vacacional : $ 119.18
  • Aguinaldo : $ 1191.78
  • Indemnización 3 meses : $ 9000.00
  • Indemnización 20 días por año : $ 2000.00
  • Indemnización 12 días por año : $ 1614.96
  • Liquidación Total : $ 14941.10

Saludos

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Gracias por su respuesta pero sigo sin entender lo que me dice, entiendo que arregló la aplicación que computaba solo el salario mínimo, pero sigo sin intender lo de los 12 días.

Si el salario diario es 100 por 12, serian 1200, no sé porque usted muestra 1614.96, si es como usted dice "2 salarios mínimos" ¿a qué se refiere? ¿al salario diario?

Le agradezco su pronta respuesta

Atentamente Andrea

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Andrea, vamos por partes a ver si así soy más claro:

Los salarios mínimos son los legalmente impuestos por la CONASAMI que puedes leer aquí. No tiene nada que ver con el salario que cobras, sino que se usa de límite.

La indemnización de 12 días por año tiene un tope de 2 salarios mínimos. Suponiendo que el salario mínimo es 67.29 en 2014, el tope diario sería de 134,58 y por 12 días sería 1614,96 pesos.

Ahora vamos a tu liquidación, es cierto que si el salario diario es 100, por un año de trabajo, los 12 días representan 1200 pesos de indemnización. Sin embargo, tu finiquito se calcula hoy, pasando mitad de año, por lo cual no es sólo un año de trabajo, sino un año más X cantidad de días del segundo. Entonces se calcula 100 x 12 días x proporción de los días trabajados del año actual. Por esta razón tu pago sería superior al tope y cobras el tope.

Saludos y espero haber sido mucho más claro.

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Me quieren despedir por no aceptar un cambio de puesto que reduce mi sueldo y me afecta en mi vida privada por los horarios. Si gano $165 diarios, y tengo 10 años ¿cuánto seria mi liquidación justa? según dice el jefe de personal que solo son 12 días por año no aparte 20 ¿es cierto?

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