Empoderar a las mujeres en el sector de la confección: RISE alcanza los 400 000 en derechos de los trabajadores y habilidades para la vida

–      RISE fomenta un cambio positivo en la confección, el calzado y el textil en industrias, con el objetivo de crear un entorno de trabajo sostenible

PARÍS, 23 de diciembre de 2024 /PRNewswire/ —  RISE(Reimagining Industry to Support Equality) está promoviendo una transformación sostenible para mejorar los derechos de las trabajadoras y la igualdad de género en las industrias de la confección, el calzado y el textil.

Aproximadamente el 75 % de los 60 millones de trabajadores estimados en el sector mundial de la confección son mujeres. Estas mujeres a menudo enfrentan discriminación de género, acoso y violencia en el lugar de trabajo, y oportunidades limitadas de desarrollo profesional. Las secuelas de la COVID-19, combinadas con las continuas incertidumbres económicas, han dejado a muchas trabajadoras en posiciones cada vez más precarias. En este contexto, cuatro organizaciones globales, HERproject de BSR, P.A.C.E. de GAP Inc, CARE y Better Work, unieron fuerzas en 2023 para lanzar RISE, una iniciativa de colaboración con el objetivo de empoderar a las trabajadoras, incorporar la igualdad de género en la práctica empresarial y catalizar el cambio de sistemas.

En 2024, RISE llegó a casi 400.000 trabajadores, el 65 % de ellos mujeres, en Bangladesh, Camboya, China, Egipto, Guatemala, India, Pakistán y Vietnam, en camino de llegar a 1,5 millones de trabajadores a finales de 2026. RISE brinda apoyo integral, empoderando a las trabajadoras para que aumenten sus habilidades, conocimientos y confianza para impulsar su desarrollo profesional y personal. Después de asistir a los programas RISE, las mujeres informaron que su confianza en su autoestima aumentó en un 49 %. En cinco países, hubo una reducción del 46 % en la creencia de que otorgar más derechos a las mujeres tiene un costo para los hombres.  

Los programas de RISE buscan ampliar y mantener la acción para el empoderamiento de las mujeres en sus lugares de trabajo. Estos incluyen:

– Salud financiera, mejorando la educación financiera para reforzar la resiliencia y la estabilidad económica

– Respetar, fomentar un entorno de trabajo seguro y equitativo abordando la violencia de género y el acoso

– Foundations, un programa de desarrollo del lugar de trabajo para aumentar la agencia y promover los derechos de las trabajadoras.

– Programa digital, mejora de la alfabetización digital y las habilidades de gestión de la salud, las finanzas y el estrés.

Leak, una controladora de calidad en Camboya que participó en el programa de salud financiera, compartió que está utilizando sus nuevas habilidades para planificar sus ahorros para su futuro: “Antes ahorraba $ 10 USD al mes, pero ahora puedo ahorrar $ 25 al mes porque estoy identificando mejor mis necesidades y deseos. Estoy ahorrando para una unidad de aire acondicionado para mi hogar, ya que hace mucho calor durante la temporada de calor y en caso de emergencia “.

RISE desempeña un papel fundamental para abordar las desigualdades de género y promover la independencia económica de las mujeres. La organización prioriza el establecimiento de prácticas comerciales responsables y sensibles al género en el sector de la confección, al tiempo que aboga por cambios en las leyes y políticas pertinentes.

Christine Svarer, directora ejecutiva de RISE, afirma que “RISE cuenta ahora con más de 30 miembros, incluidos compradores y proveedores, lo que es crucial para lograr una mejora real en la planta de producción. Las fábricas que implementan nuestros programas notan beneficios comerciales reales: una encuesta de 37 lugares de trabajo en seis países mostró una reducción del 30 % en las tasas de rotación, una mayor productividad y una disminución en las tasas de retrabajo del 7.2 % al 5.5 %. Esto pone de relieve el impacto tangible de RISE que estamos ampliando continuamente a medida que nos expandimos a nuevos miembros, fábricas y países “.

En las industrias de la confección, el calzado y el textil, en rápida evolución, la protección de los derechos de los trabajadores ya no es opcional, sino esencial para el crecimiento sostenible. Iniciativas como RISE marcan un punto de partida crucial para la sostenibilidad, y se espera que más empresas adopten prácticas de gestión responsable a través de dichos programas.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2585413/Fatma_a_participant_RISE_Program_working_a_factory_Egypt__Source.jpg

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FUENTE RISE(Reimagining Industry to Support Equality)