Impuestos sobre los Salarios

En México los salarios no están fuera del régimen de gravámenes aunque puedan estar exentos en algunos casos.

Existen diferentes gravámenes que alcanzan a los trabajadores, algunos directamente y otros de forma indirecta. Entre los impuestos que perjudican el bolsillo de los empleados, podemos destacar el ISPT, el ISR, el ISN, entre otros.

¿Qué es el ISPT?

El ISPT o mejor conocido como el Impuesto Sobre el Producto del Trabajo, es un gravamen que alcanza a todo lo que se produzca por el trabajo personal, o bien, el trabajo asalariado.

Hay que destacar que, muchos no saben de dónde proviene este impuesto, pero no escapa a un detalle: nace de la Ley del Impuesto Sobre la Renta que ha utilizado este nombre hasta la década de los 70′s y posteriormente simplemente le llamo Impuesto sobre Salarios.

Actualmente, en este año, se aplicará el ISPT 2014 que alcanzará todo lo producido a partir del trabajo.

Otro punto a tener en cuenta es que, generalmente es querer gravarlo todo, por lo que las partes exentas del ISPT 2014 son mínimas.

¿Qué salario está exento de ISPT?

Como bien dijimos, no hay un gran margen de exención sobre este impuesto, pero algo es algo. Lo que tenemos en claro que la exención está expresada en veces el salario mínimo general, por ejemplo el aguinaldo está exento del ISPT hasta 30 veces el salario mínimo general de la zona y lo que exceda este límite inferior se grava.

¿Cuándo y cómo se paga el ISPT?

A diferencia de otros impuestos, el ISPT provisional se retiene a través de la nómina y es enterado al SAT en forma mensual a más tardar el día 17 del siguiente mes a su retención.

¿Cuánto pagamos de ISPT?

Para conocer el monto a pagar, debemos utilizar las tablas de ISR y calcular nuestro impuesto mensual.

En virtud de esto dejamos la tabla de ISR aplicable a 2014 a continuación:

Límite Inferior
Límite Superior
Cuota Fija
% sobre excente de límite inferior
$0,01$496,07$0,001,92%
$496,08$4.210,41$9,526,40%
$4.210,42$7.399,42$247,2410,88%
$7.399,43$8.601,50$594,2116,00%
$8.601,51$10.298,35$786,5417,92%
$10.298,36$20.770,29$1.090,6121,36%
$20.770,30$32.736,83$3.327,4223,52%
$32.736,84$62.500,00$6.141,9530,00%
$62.500,01$83.333,33$15.070,9032,00%
$83.333,34$250.000,00$21.737.5734,00%
$250.000,01En Adelante$78.404.2335,00%

Asimismo, podemos usar la siguiente calculadora de ISPT:

La mejor manera de aprender a calcularlo es mirar el video que sigue (descargue el excel de cálculo aquí):

 

ISR sobre salarios

El ISR o Impuesto sobre la Renta es un gravamen que alcanza y molesta a todos los mexicanos. Algunos tienen la suerte de no pagarlo, pero son aquellas personas que no tienen un trabajo registrado o su salario no alcanza para mucho.

En este sentido, hay que saber que tanto las personas físicas como morales deberán únicamente abonar este impuesto si poseen ingresos, en cualquiera de las siguientes categorías:

  • Salarios percibidos por servicio subordinado
  • Actividades profesionales
  • Arrendamiento o uso de bienes inmuebles
  • Intereses obtenidos
  • Premios obtenidos
  • Dividendos y ganancias repartidos por personas morales
  • Enajenación de bienes

ISR sobre Horas extra

Cuando cobramos horas extra, tenemos un plus mensual que agranda nuestra base imponible y nos genera mayor carga impositiva. Pero siempre nos preguntamos ¿cómo se consideran las horas extras en el cálculo del ISR?

Lo que debemos tener presente es que hay 3 reglas para calcular este rubro. En base a lo que indica la Ley Federal de Trabajo, las primeras 9 horas extras que se presten por semana serán dobles (se pagarán un 100% más) y las que excedan del límite serán triples (se pagarán un 200% más), al igual que las prestadas en los días de descanso.

Las reglas serán:

  • Primera: un trabajador que percibe Salario Mínimo General área geográfica A, hasta por nueve horas extras por semana estará exento.
  • Segunda: el trabajador gana más de un Salario Mínimo General del área, entonces el 50% de las horas extras será gravado y el otro 50% será exento.
  • Tercera: Esta tercera regla debe tener como paso previo la segunda regla, a su vez, la segunda regla a su vez debe sujetarse a esta tercera regla que dice: si la parte exenta excede el límite de 5 Salario Mínimo General diarios del área A, la parte que exceda será gravada.

Algo complejo de entender, pero a modo de ejemplo si una persona labora más de 48 horas a la semana se pagan doble y cuando exceden las 9 horas de tiempo extra, se pagan triple. En base a esto, podremos ver cuáles son exentas y cuáles gravadas.

ISR sobre el aguinaldo

Otro de los conceptos del salario que nos pone en duda sobre su régimen fiscal es el aguinaldo dentro del cálculo del ISR.

Para quienes no lo tengan presente, el aguinaldo es una gratificación anual obligatoria que el patrón debe otorgar al trabajador, que se eleva a un mínimo de 15 días de salario por año, siempre que haya laborado durante todo ese periodo.

Claro está que, una vez que tengamos calculado el aguinaldo correspondiente, lo importante es obtener la parte exenta y la parte gravada.

En este sentido, exenta estará la equivalente a 30 Salarios Mínimos Generales del área A, siempre y cuando dichas gratificaciones se otorguen en forma general, es decir, a todos los trabajadores. En el caso de que el salario del trabajador sea menor al mínimo y su aguinaldo no supera los 30 Salarios mínimos Generales, entonces estará exento, incluso si se calculó sobre una base superior a la mínima. 

ISN y el Salario

Otro de los gravámenes que afecta a los trabajadores es el Impuesto Sobre Nóminas o ISN. En este caso, no es a nivel nacional sino que se trata de un impuesto estatal que tiene como objeto la realización de pagos de dinero por concepto de remuneraciones al trabajo personal en relación de dependencia.

Vemos entonces que, este gravamen alcanza a conceptos como sueldos y salarios; horas extras, bonos, primas, entre otros más.

Para el cálculo, declaración y pago del ISN, según su la ley se incluye el monto de los pagos realizados a sus trabajadores, menos la cantidad equivalente a 8 veces el Salario Mínimo General Vigente en el Estado elevado al mes.

Componentes de la Base imponible del ISN

  • Sueldos y salarios
  • Tiempo extraordinario de trabajo
  • Premios, primas, bonos, estímulos e incentivos
  • Compensaciones
  • Gratificaciones y aguinaldos
  • Participación patronal al fondo de ahorros
  • Primas de antigüedad
  • Comisiones
  • Pagos realizados a administradores, comisarios o miembros de los consejos directivos de vigilancia o administración de sociedades y asociaciones

¿Cómo calcular el ISN?

Al igual que los restantes impuestos progresivos, el ISN tiene por lo menos menos 3 elementos:

  • Base imponible
  • Tabla progresiva
  • Tasa aplicable

Cuando tenemos todos estos datos, debemos utilizar la tabla que vemos a continuación para efectuar el cálculo del ISN:

"A"
"B"
"C"
"D"
DeHastaCuota MinimaPorciento para aplicarse al excedente de la cantidad consignada en la columna
(en pesos)(en pesos)(en pesos)"A"
0.0033,074.140.001.00 %
33,074.1566,148.31330.731.10 %
66,148.3299,222.45694.551.20 %
99,222.46132,296.611,091.451.30 %
132,296.62165,370.731,521.401.40 %
165,370.74198,444.911,984.461.50 % 
198,444.92231,519.082,480.561.60 %
231,519.09264,593.193,009.741.70 %
264,593.20297,667.353,572.011.80 %
297,667.36330,741.504,167.341.90 %
330,741.51363,815.644,795.752.00 %
363,815.65396,889.815,457.232.10 %
396,889.82429,963.966,151.782.20 %
429,963.97463,038.106,879.422.30 %
463,038.11496,112.267,640.112.40 %
496,112.27529,186.418,433.922.50 %
529,186.42En adelante9,260.752.60 %

Para utilizar esta tabla correctamente, debemos ubicar entre qué límites se encuentra nuestra base. Suponiendo que la base imponible sea de $145,000, estaríamos dentro de la octava fila que va desde 132,296.62 a 165,370.73 pesos mexicanos.

Entonces, tenemos nuestros datos que son los siguientes:

  • Base imponible: $145,000
  • Límite inferior: $132,296.62
  • Límite superior: $165,370.73
  • Tasa: 1.40%
  • Cuota Fija: $1,521.40

Para calcular ahora debemos seguir estos pasos:

  1. Base Imponible: $145,000
  2. (-) Límite Inferior: $132,296.62
  3. (=) Excedente sobre límite inferior: $12,703.38
  4. (x) Tasa aplicable sobre excedente: 1.40%
  5. (=) Impuesto marginal: $177.85
  6. (+) Cuota Fija: $1,521.40
  7. (=) Impuesto sobre nóminas final = $1,699.25

Si no ha quedado del todo claro, el video y el excel descargable harán el resto:

66 Responses to “Impuestos sobre los Salarios”

  1. Edilberto Cruz y Caamal Responder

    Creo que los pagos por la prima vacacional y aguinaldo no deben de ser sujetos del pago de impuestos. Simplemente porque se pagan en períodos largos, además los salarios mínimos son por sueldos correspondientes a un mes de trabajo.

    Cabe mencionar que, la prima vacacional se incluye dentro de las percepciones de trabajo en el período vacacional y, al incluirlos, se eleva la base de impuesto en un mes y la prima vacacional es por más de cuatro, cinco o seis meses.

    • Edilberto Cruz y Caamal Responder

      Sabemos que la carestía de la vida que ahora esta pasando en el país, es muy difícil sobre todo cuando se trata de pagar impuestos, cuando sabemos que el salario no alcanza en estos tiempos y sobre todo ya está impuesta una cuota fija del excedente inferior y mas aún un porcentaje muy grosero a la diferencia de los excedentes de los salarios mínimos. Si cada año el salario mínimo apenas se deja ver con un alza del 3.9% como sucedió este 2013. Disculpen pero es para pensarlo. El valor adquisitivo ya no existe para los mexicanos.

    • admin Responder

      Lau Armenta, debes usar el DeclaraSAT 2013 para la del año pasado o esperar al DeclarSAT 2014 para este año. Para hacer la declaración llenas el programa con los datos que te pide y listo.

      Saludos

  2. Mariel Jimenez Responder

    Hola, en mi empresa me liquidan cada mes, sin embargo cada mes me cobran mas ISPT por la liquidación otorgada, me liquidan con solo parte proporcional del aguinaldo, vacaciones y prima vacacional ¿esto es correcto? en noviembre de 2012 empezaron reteniéndome $30.82 y en noviembre de este año ya eran $172.70, ¿alguien me puede decir si esto esta correcto o me están calculando mal mis prestaciones?

    • admin Responder

      Mariel, puede ocurrir que si entraste a trabajar en noviembre 2012, sólo te hayan retenido por lo cobrado ese mes, y por eso era mucho menos. Lo que sucede cuando vas acumulando durante todo un año de salario, la retención va incrementando, aunque siempre es la parte que supera al acumulado del mes pasado. Si tuviste un aumento de salario puede ser correcto. Ahora bien, hay que ver qué tasas están aplicando. ¿Tienes algún resumen con todos los valores para que podamos ayudarte más?

      Saludos

  3. carolina gomez solis Responder

    En mi trabajo como enfermera, obtuve una gratificación extra, que da la Secretaría de Salud, ¿es correcto que nos retengan impuestos?

  4. EDGAR Responder

    Saludos, planteo: entré a trabajar el 10 de junio 2013 y cada mes en la empresa me deducen 1SR ($154.00), pero en este mes de diciembre me retienen una cantidad muy alta ($1,509.87) en comparación con la cantidad normal mensual y me dicen que es debido a mi ingreso acumulable el que se haya hecho un “ajuste” del ISR y por la Miscelánea Fiscal 2013… ¿esto es correcto o la empresa está en un error?

    De antemano agradezco mucho su apoyo porque nadie me lo ha podido dar,

    ¡Muchas Gracias!

    • admin Responder

      Edgar, es posible que así sea dado que en el mes de diciembre se dan pagos adicionales como retribuciones, gratificaciones y aguinaldo, además de capaz vacaciones, y todo suma a ello.

      Saludos

  5. karina Responder

    Buen día ¿qué diferencia hay entre ISPT e ISR y si todavía se aplican los 2 a los ingresos?

    Gracias

    • admin Responder

      Karina, no hay diferencia alguna, dado que sólo se aplica el ISR que ha reemplazado al ISPT.

      Saludos

  6. isai Responder

    ¿Cuál es el salario mínimo para saber e ir a declarar los impuestos o a partir de qué salario debes de ir a declarar?

  7. Jonathan Responder

    Buen día.

    En mi empresa me pagan viáticos y horas extras. De los viáticos por contrato son 400 pesos diarios de los cuales la empresa nos retiene 50 pesos por pago de impuestos y también retiene un porcentaje por horas extras. Pero en nuestro recibo de nómina el cálculo de impuestos lo hacen en base a todas las percepciones del mes (Salario + bonos + viáticos + horas extra). ¿Es correcto que hagan esto ya que ellos están reteniendo una parte de horas extras y viáticos por supuestos impuestos?

    • admin Responder

      Jonathan, es correcto siempre y cuando no te retengan demás sin devolverte.

      Saludos

  8. Elena Responder

    Me proponen una vacante de pagos por honorarios, de 10,900 brutos mensuales. No sé como funciona eso de pagos por honorarios, no sé tampoco si me conviene.

    ¿Cuánto vendría ganando realmente al mes? Soy Licenciada y actualmente estoy asalariada con 7,000 mensuales y prestaciones de Ley.

    Si me pudieran explicar con un desglose o algo así, que yo entienda, ya que no me entra muy bien la economía.

    Me urge ya que debo acudir a entrevista y aplicación de pruebas.

    Mil gracias

    • admin Responder

      Elena, de tu salario sólo de impuesto te retendrán cerca de 1200 pesos. De eso tendrás que pagarte tus aportes y gastos de salud, por lo cual, será casi lo mismo que ganas ahora, pero un poco más. Te recomiendo que te indiquen bien qué gastos te generará para que puedas hacer bien la cuenta.

      Saludos

  9. ale Responder

    Hola buenas tardes estoy calculando una diferencia de sueldo de un pensionado. Esto se ganó mediante juicio lo que quiero saber si el ISR se aplica retroactivo o el actual (la condena es partir del año 2008).

    • admin Responder

      Ale, se aplicará por todo concepto que sea gravado en la actualidad o bien cuando las leyes respectivas estaban vigentes, dado que la condena también es por ingresos de salarios. No así los conceptos indemnizatorios extra.

      Saludos

  10. Daniel Mendoza Responder

    Hola buenos días, una pregunta, trabajo para el Gobierno del Estado, mi sueldo mensual es de 18,000 pesos, yo venía pagando el ISPT, dicen que ahora voy a pagar el ISR con la reforma, ¿esto es posible o puedo seguir pagando el ISPT? Gracias

    • admin Responder

      Daniel, el ISPT y el ISR son el mismo impuesto. El ISR reemplazó hace años al anterior.

      Saludos

  11. Carlos Responder

    Trabajo como empleado (asalariado) dentro de la secretaría de salud de una entidad federativa. Tengo mi salario base el cual se refleja en mi recibo de nómina y descuento de ISR, aunado a este ingreso, me depositan un ingreso extra “compensación” “sobresueldo”, ingreso por el cual gobierno del estado no me descuenta ISR ni me da recibo de nómina.

    ¿Puedo llegar a tener problemas con hacienda por este ingreso extra? que cabe mencionar es una práctica “común” entre gobierno federal y los gobiernos estatales y municipales. ¿hay alguna legislación al respecto?.

    Pregunto porque quiero comenzar a deducir impuestos por un crédito hipotecario y colegiatura de mis hijos.

    Gracias de antemano por su respuesta.

    • admin Responder

      Carlos, lo lamentable es que el gobierno te pague como si no estuvieses registrado aunque sólo sea una parte de tu salario. Problemas no tendrás pero ese ingreso no podrás justificarlo.

      Saludos

  12. jovanni campós Responder

    Hace algunos días comencé a laborar en una empresa como técnico de CCTV y me di cuenta en mi primer pago que me descontaron 90 pesos de impuestos por dos días de salario ¿esto a qué se debe si mi salario es de 8000 pesos mensuales y según las tablas ubicadas en la parte superior de esta página el descuento total mensual no debería rebasar los 600 pesos?

    • admin Responder

      Jovanni, nos parece que te están calculando mal. Lo más probable es que hayan cometido un error. Pide la liquidación. Saludos

  13. yazmin Responder

    Buen día, soy trabajadora del gobierno estatal y quiero saber si ahora que tendremos que pagar impuestos sobre todo lo que recibimos como sueldo ¿esa retención podrá ser sujeta de devolución?

    • admin Responder

      Yazmin, si tras las deducciones y cálculo de ISR, al restarle las retenciones queda saldo a favor, tendrás devolución, claro está.

      Saludos

  14. rodolfo Responder

    Saludos. Tengo una duda. Trabajo para una empresa y gano 1400 pesos semanales o lo que es igual a $5600 al mes. No me dan recibos de nómina, solo el sobre con mi sueldo semanalmente. ¿Debo pagar impuesto? En caso de que si ¿quién lo hace, la empresa o yo?

    En la empresa siempre me dicen que eso lo ve el contador. Pero quiero estar seguro porque no quiero tener problemas a la larga y que me diga hacienda: Buenos días señor, solo para informarle que ya nos dinero.

    Les agradezco la atención.

    • admin Responder

      Rodolfo, por lo que comentas te encuentras como trabajador no registrado. Por lo cual tampoco debes estar dado de alta en el IMSS. Esto es un delito por parte de la empresa, y deberían registrarte y pagar lo que corresponda. Por lo pronto no pagarás impuestos porque el dinero que recibes el SAT no lo sabe, pero tranquilamente pueden ver tus consumos con tarjeta, en caso de tener, y preguntarse cómo haces a comprar cosas si no declaras ingresos.

      Saludos

  15. amplado banco az Responder

    Hola me pagan 900 pesos a la semana y no me dan IMSS, ¿aún así me pueden descontar ISR? y en caso de no ser así ¿a dónde puedo recurrir?

  16. Jacqueline Responder

    Hola. En mi empresa comenzaremos a otorgar al personal el concepto de “gratificación quincenal” es una cantidad fija y se otorgara quincena tras quincena, mi pregunta es: ¿este concepto grava para ISR?

    Muchas gracias por la orientación

  17. Jacqueline Responder

    Aprovechando su amabilidad, quisiera consultarle, existen otros conceptos que están por integrase a nuestra nómina, los cuales son: cuotas de seguridad, previsión social, ayuda por servicios y apoyo familiar, estos son también fijos y constantes y se entregarán de manera económica, mi pregunta sobre ellos es, ¿integran para determinar el SBC del IMSS? o ¿existe alguno de ellos que por su característica la LSS lo contemple como exento?

    De antemano le agradezco sus atenciones.

  18. ANAI Responder

    En la declaración mensual (en el formato que se llena) ¿donde se pone el ISPT? y para este caso ¿se tiene que sumar a las deducciones el importe que se va a la cuenta de salarios? gracias por la atención.

    • admin Responder

      Anai, se supone que si estás por salarios te hacen retenciones, no debes presentar declaraciones mensuales. Saludos

  19. diana Responder

    Buen día. Trabajo como médico en una farmacia, no recibo un salario si no que cada consulta que llega es la que me queda… siempre he tenido la duda si tengo que pagar algún impuesto si no tengo un salario semanal ni mensual… el ingreso anual está entre 130 a 170 mil. No utilizo tarjetas de ningún tipo y no tengo ningún otro tipo de trabajo. Muchas gracias.

    • admin Responder

      Diana, para estar en regla podrías ser trabajadora por honorarios, pero lo mejor sería que tu patrón te registre y pague el IMSS y otras prestaciones. Allí pagarías ISR como todo el mundo.

      Saludos

  20. Liz Responder

    Hola tengo duda. Mi novio viene a trabajar a México, él es de Alemania. Viene contratado por una empresa alemana. Pero al estar aquí le dijeron que tiene que hacer declaración de una parte de su sueldo que será pagado en pesos y otra parte será depositado en una cuenta en Alemania (dicen que también tienen que declararlo y pagar impuestos) ¿esto es necesario?

    Y ¿qué impuestos tendría que pagar y cómo? no tenemos idea.

    Gracias saludos

  21. xochitl mariela ocadiz vera Responder

    Hola. Me gustaron mucho los comentarios y la asesoría. Soy abogada y me desempeño en diversas áreas, sobre todo en juicios laborales. Me gustaría saber si tiene una página en la que hagan publicaciones sobre los temas aquí expuestos. Gracias

    • admin Responder

      Mariela, de momento no tenemos ningún sitio que se encargue de temas de asesoría legal laboral. Saludos

  22. Rolando Responder

    Hola, primeramente felicitarlos por el artículo, está muy claro y con muy buena información. Actualmente en la empresa donde trabajo están planteando hacer unas modificaciones en la forma de pago a los trabajadores.

    Contamos con un sueldo base que nos pagan cada 2 semanas, más comisiones. Nosotros estamos registrados en el seguro con una cantidad al rededor del 30% del sueldo base, y siempre nos pagan el 30% y en otro depósito en firme el 70% restante. En cuanto a las comisiones nos pagan el día 15 de cada mes. Todo esto lo hacen en una misma cuenta.

    Hace unos días, nos pidieron que pasáramos una credencial de elector para generar una nueva cuenta, esta persona, deberá ser mayor de edad, no estar trabajando ni cotizar seguro, ni tener actividad fiscal de ningún tipo. Esto para poder hacer el pago de comisiones de los siguientes meses.

    Esto me trae muchas inquietudes, debido a que no sé mucho del tema y no quisiera meter en líos a una persona por el echo de evadir impuestos. ¿Alguien me podría ayudar con esto?

    • admin Responder

      Rolando, claramente lo que van a hacer es dar de alta como empleados a otras personas que no tengan ingresos y a través de ellos evadir impuestos. Yo creo que deberían ponerse de acuerdo todos los empleados en plantilla e impedir esto.

      Saludos

  23. macaria Responder

    Hola, trabajo para una dependencia estatal y varios compañeros están haciendo trámites para solicitar sus retenciones del ISR del período 2009 al 2013, mi duda es si eso es posible, sin que implique que tenga que hacer mi declaración anual.

  24. Vielma Responder

    Muy buen día, primero que nada permítame enviarle una felicitación por esta maravillosa explicación y un cordial saludo, mi duda es: gano alrededor de 14000 pesos mensuales, 5600 de salario base, lo demás en comisiones, mi mamá gana lo mismo solo que ella es 2000 pesos de salario base y lo demás de comisiones. Trabajamos en diferentes empresas, pero quisiera saber a qué se debe que a mí en mi nómina me descuentan 2800 de ISR y a ella 600 de ISPT, ya que me gustaría que me descontaran lo mismo que a ella.

    Saludos.

  25. angelica treviño Responder

    Trabajo en gobierno estatal por honorarios, por quincena me descuentan 750.00 de ISR, ¿se puede solicitar la retención del ISR? tengo 2 años trabajando, ¿que papelería necesito? mil gracias

    • admin Responder

      Angélica, lo que debes hacer es presentar por tu cuenta la declaración anual y con ello podrás solicitar la devolución si tienes saldo a favor. Saludos

  26. Daniel Salinas Responder

    Entraré a una empresa de teleperformance con un sueldo base mensual de $7,000 y la posibilidad de un bono de $1,200. Por más que pregunté no me supieron decir qué porcentaje de este sueldo se descontaría por impuestos. ¿Serían los $247.24 o el 10.88% que aparece en la tabla de arriba? Gracias.

  27. Victor Responder

    Hola, yo trabajo en una dependencia de gobierno estatal, gano 14847.00 pesos al mes. Hoy me llegó mi recibo de nómina, vía correo electrónico, pero en éste viene una deducción de $2073.11 de ISPT, no sé por qué hacen ese descuento, nunca lo habían hecho y me gustaría saber si es correcto, ya que tengo entendido que solo es para quienes ganan más de $400,000.00. Además, si ¿para hacerlo la administrativa tendría que avisar con tiempo que lo hará? ya que sin decir agua va, lo hace en estos tiempos donde los gastos escolares están al orden del día.

    • admin Responder

      Víctor, la retención es correcta y debe hacerse junto con la nómina. Lo que dices de los 400 mil pesos es la obligación de declarar, pero eso no conlleva que no pague impuesto antes.

      Saludos

  28. Karla Responder

    Buen día, tengo una duda, lo que pasa es que a mi me pagan semanal, la semana pasada tuve una percepción de $6,505.00 y me descontaron $1,171.35 de impuesto y esta semana me pagan $7,153.85 y me quitan $1,964.15. La diferencia es que en esta semana me pagaron premio de asistencia y puntualidad. Si me pudiera explicar porque tanto impuesto esta semana, la diferencia es mucha. Gracias

    • admin Responder

      Karla, si eres asalariada realmente te están descontando de más por ISR… Te recomiendo ver tus liquidaciones con RRHH y el contador de la empresa. Saludos

  29. sintya Responder

    Hola. Yo tengo una duda. Trabajo como demostradora y me pagan quincenalmente. Percibo 2000 pesos y me quitan 500, mensualmente me dan un bono de 5000 y me quitan 1000. En total percibo mensual como 9000 y me quitan 2000 ¿está bien calculado?

    Si alguien me pudiera aclarar mi duda por favor porque en mi empresa solo me dan vueltas.

    • admin Responder

      Sintya, si en los 2000 se incluye IMSS, Infonavit y otros descuentos sociales, junto al ISR, será correcto. Saludos

  30. Karina Responder

    Hola.
    Mi pregunta es, ¿para qué es este impuesto? ¿Nos beneficia en algo a la larga? Está muy mal pagar impuesto por lo ya trabajado. Al rato nos cobrarán impuesto por respirar.

    Saludos

    • admin Responder

      Karina, los impuestos no tienen un beneficio directo sobre quienes lo pagan. Es el concepto de impuesto… lamentablemente.

      Saludos

    • admin Responder

      Mery, si ganas más de 400.000 pesos debes presentar la declaración, sino lo hará la SEP. Saludos

  31. Andy Responder

    ¿El finiquito causa impuesto? si mi sueldo era de $4013.00 y me están dando un bono de la misma cantidad ¿aplica el que pague un impuesto mayor a $500?

    • admin Responder

      Andy, el finiquito causa impuesto, aunque tiene ciertos topes de exenciones que harán que no pagues tanto. Saludos

  32. Mia Responder

    Muchas gracias por la información. Es justamente lo que buscaba. Es bastante completa y digerible. Es una lástima que uno trabaja tanto para que se vaya en impuestos que bien sabemos, no se ocupan en lo que debe de ser. Saludos

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